为什么离职最能暴露一个人的格局？-腾洲咨询王虫虫没家
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事后公司召开员工大会，CEO说：
这个人的能力是很不错，但性格过于偏激，气度和格局都太小。若他长此以往对待工作，日后不会有什么大作为。
格局大的人，放眼长远，坚守原则洪荒之三华，出于自身的责任感和道德心会将工作做好详细的交接平清盛，不给其他人添麻烦；
而格局小的人，只顾眼前口岸国旅，睚眦必报林润娥，给别人留下一堆烂摊子。
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但其实，能力只决定了你能做什么，也能给予你与他人竞争的优势，而格局，却能直接决定你最终的结局叶泳湘，而这一切，都在你离职时展露无余。
格局越大的人，越不会像这个经理一样计较眼前的蝇头小利，他们更懂得舍小利获大利，懂得欲要利己敖听心，必先利人。
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他是将所有的事项都确认和交代清楚并和合伙人确认之后，才办离职手续的。
我想成就他的并不全是他的专业能力，更多的是他对于职业的高度责任感、对于身边人的尊重和对于自己一生的定位。
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优雅而体面地离开，不仅是为这一阶段职业的终结画上圆满的句号美人计泰剧，同时又是自我内心的重新梳理和总结津市一中，让自己以更好的姿态重新出发。
正如革命家萧楚女说的：“人生应该如蜡烛一样黄金蚬，从顶燃到底，中场发动机一直都是光明的。”
这句话放在职场上也同样适用：真正的才华，不仅是让自己这一阶段的职业有个漂亮的开始，也能让自己有个体面的落幕，任明廷善始善终，坦荡磊落，这就是一个人格局。
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