为什么日本员工看上去都很负责？-这才是日本
来源：百家号坏雷达，ID：badradar蚌花，编辑：荔枝。
看过电影，电视中日本的下属对待上司毕恭毕敬脏躁症，对待工作认真负责，一丝不苟，也不会主动要求增加待遇瑞昌人才网，极具工匠精神，引来国内的赞叹和羡慕，希望学习日本员工的工匠精神，娄清但是学到者和改变者寥寥官仙笔趣阁，根源是只看到日本人工作时表层的持之以恒，根植于日本文化下的社会规则却被忽视空中超市。
日本的上司对下属必须持有"爱"，下属对上司必须持有"恩"。
上司要庇护下属的成长，甚至下属是上司的"私人财产"永恒造化，而下属对上司必须持有恩，努力工作的报恩，即使上司犯错，下属也不能怪罪氨糖的作用，也要从自己角度找问题鸣樱，识过错。
这是根植于日本文化的思想，尤其是明治维新以来不断强化和形成日本的社会潜规则，到达40年代到达顶点。
恩的顶点是对"天皇陛下"的恩，日本人视报恩是一生的事情白雅言，日本人最怕受别人的恩许亚丽，受恩会受到极大的压力。
这点从日本人说"谢谢"的本意中即可洞察，日本语谢谢的愿意中常有"这怎么敢当"的表达，对父母的恩，对上司的恩双面北野武，对天皇的至高无上的恩，都要用忠孝回报许仙楼，把忠孝转化对父母的无尽的遵从，对上司忘我的工作回报，对天皇宁可牺牲而共同玉碎，(不是为战争证明，只是剖析人性的行为)煤精印，这也并不是表示对父母上司没有恨童子尿煮鸡蛋，在日本排名最痛恨的排名是：地震，上司和老头(父母)。
在等级观念强烈的社会规则之下，"各司其职，各安其分"，渗透到整个日本社会之中，造就了今日我们看到的社会秩序井然，工作兢兢业业长官矜持一点，安分的做一个事业一辈子，形成了我们看到的工匠。
而美国商家对顾客也是相当负责，一双鞋子，不合适，换；已经买了，换福要双至，坏了，也给换！到底怎么回事hottie？详看米叔（微信号：这才是美国）的这篇文章：《这才是美国的销售经：一双鞋子引发的震撼》
