为了让老板爽，我该怎么做？ 急！在线等！-职场家
升职加薪，是大多数人工作的目的xhero。如何快速升职加薪呢？
老板爽我就爽，老板不爽我下岗。
对，就是需要让老板感觉爽，引导老板感觉爽幸运超人，管理老板的情绪！
1、把老板当人看
老板能创业成功，成为公司的管理小崔会客，一定有自己的过人之处化学金排。我们要学习和了解老板的品质、个性和处事方法。老板再能耐也不是神，要把老板当人来看，任何人都有不足之处gsyh，老板也会有自己的缺点，这对于我们来说，这就是机遇，如果你能做到与老板互补那就是双赢，反之就是老板不爽你下岗咯。
2、让老板做选择
老板作为一个管理者，之所以会聘请员工，是希望员工能根据他的决策来执行工作。这个决策往往是宏观的，细节和方向需要员工来把握。站在老板角度想警花吾妻，员工要问你这个具体该怎么做？你高兴吗？这种时候，你应该自己准备多种方案供老板选择。凌宝儿
3、该提问时就提问
老板可能平时和你交流不多德吉才仁，但是老板都希望能更了解员工一些，你应该定时主动与老板沟通交流。如果老板喜欢电话说就不要发短信，如果老板喜欢用邮件，你就不要打电话，老板喜欢主动汇报情况员工。
4、出现失误及时上报
老板最怕的就是员工犯错后隐瞒遮掩。工作出了失误，事情办砸了不要紧，及时上报，说不定还能补救。先说真相，诚实认错，努力补救洛希极限。最糟糕的办法就隐瞒和遮掩伯瓦尔，小错变大错。或许你犯的错误赤峰二中，别人也犯过，老板能创业成功，经历的风雨必然比你多，说不定他就能解决杜昌文。最多就罚钱挨骂，但是这个过程让你提高承受力，更谨慎，还能多学几招，老板会信任诚实的员工崔恩熙。
5、当老板的安眠药
说起失眠，老板这个职业是失眠率最高的工种。也最“痛苦的人”lozio。作为员工就应该努力帮老板分担。充当老板的安眠药和止痛剂。最好的方法就是向老板承诺结果并付出行动，老板让我干啥我干啥，然后告诉老板你会怎么处理九尾搜搜，会处理好，出了问题你负责。
6、分清工作主次急缓
老板会派发很多工作给员工，员工如果不能分清主次急缓，那么加班就会成为家常便饭贺锡敬。最号的办法就是提前做规划，对工作内容进行分类，并且做时间预留，即使一个环节出现问题，不会导致环环出错，保证执行效率。
“老板就是全公司里最没安全感的人叶选廉 景甜，却要让全公司的人都有安全感。”所以想让老板爽，那就要反向给老板安全感。老板爽了，升职加薪滚滚来哈。
