【视频】今天，致敬所有权健老师，留念这段有梦想有拼搏的时光！-火疗秘方资讯
有人说培训是一场暗恋费尽心思去爱一群人结果却只感动了自己有人说培训是一场苦恋费尽心思爱那群人终究他们会离你远去可即便如此依然有那么一群人，日复一日坚守着三尺讲台任世界喧嚣，任年华苍老用自己的平凡与伟大放飞出一个个年轻的梦想在此岗位依然是我的执着与快乐的源泉!——致敬教师节！祝我的所有老师及我的兄弟姐妹们，节日快乐！
今天，第33个教师节
向所有老师道声
节日快乐！你们辛苦了！
【师说】中讲：师者布茨克斯，传道、授业、解惑也。
这一句既道明了老师的神圣职责，更阐明了老师的工作性质。用一句现代通俗话讲：老师郭淑娴，就是把自己的知识装进他人的脑子里。由此看来：老师必须具备三个基本条件：一是素质要好，为人师表。二是知识要好联众云新闻，才高八斗；三是口才要好，会讲课教人。三者必须兼备。有知识但素质差的老师肯定教不出好人；有知识而不会讲的是学者不是老师：而会说、会讲但无德、没知识的那是骗子。
权健人是公司的加盟者、代理商，是产品的经销者。然而，为什么权健人不叫老板而称呼老师呢???
只因为：权健人不象传统商人那样只卖产品、多创利润。权健人也销售产品，但更多的是传授创业的观念、健康的理念，人生的信念。是传道、授业、解惑也。因此，权健人称之为老师名副其实。
由此可见，权健人也必须兼备三个基本条件：
其一，素质要好，为人师表：
首先是外在形象要好。穿着得体，举止大方，说话文明龙骑士传说，待人热诚。要具有良好气质的形象；文明礼貌的形象；微笑谦卑的形象，内外皆优的形象：用良好形象感召人。
其次是内在素质要美。一是负责。要有蜡烛的品德，用自己的光和热，去照亮他人前进的方向。用心帮教部属，用智带好团队：领上道、扶上马、送一程、保成功。而不是事前如火，热情过度：事后似冰，不闻不问不教不带，让人含恨离去：许多权健难民的产生与老师无德不无关系。
二是育人：要有甘当绿叶的精神；用心培养新人，使其快速健康成长，尽快超越自已，让事业后继有人刘先林，一代更比一代强：而不要总以老大自居、老师自骄、鲜花为荣张敏健。看不起部属，听不得不同意见：不关心、不爱护、不培养，甚至怕下属超越自己而冷淡、压制。这样的老师也不可敬，也有违师德。
其二，韩世雅知识要广，理论要精。
理论指导实践是做事成事之宝，没有理论指导的实践是盲目的，必将事倍功半，甚至事倍功无；
老师是启迪教育人的，没有丰富的知识如何教人?又怎让人受到教育；
权健是做人的工作裴学义，是靠团队成功：你要启发、教导、引领他人与你共同奋斗。这其中除需要良好的品行之外；还要学习运用如：时局、就业、行业、产业、心理、生理、保健以及做人做事等方面的丰富知识；还要掌握一定的方式方法。知识与成功成正比，没有知识就没有未来；不学习就做不好权健。这也是权健为什么课多、会多的原因之所在。没有任何一个行业(学校除外)有权健如此重视会议、重视课教、重视学习的，这是行业性质决定的。做权健必须学习，必须掌握尽量多的知识高安人才网。
其三，会说话，能讲课
快递员靠腿，做衣服靠手清鬼清妖，而老师主要靠嘴，权健亦如此，不会说话可不行。讲课是老师的必修课。权健主要带团队，权健主要靠会议，不会讲课很难带好团队，虽然可以借力婺剧三请梨花，但长期借奶养儿总不是个事啊。
有人说：不会说，不会讲，哑巴也一样成功。特例那行都有。但这其中必具两点：一是有一位热心、诚心帮你的老师；二是你中奖了，遇到几个能干、会干的合作人。否则不可能。
也有人说：权健人德、能不重要，会忽悠就行。首先说无德、无能、会讲之人不配称作老师；其次这种人在传统行业必死无疑：权健行业也许会小有成功，但肯定信誉低、口碑差、众叛亲离(心情上)，dnf模拟器做不大。
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