【视频】人间四月天，加入中国人寿，创造辉煌的人生-南充国寿
↑点上方（南充国寿）关注我↑
南充国寿人自己的公众号！第一时间发布信息动态、保险产品、设计方案、展业资料等，点击上面的南充国寿关注！
辉煌成就 品牌国寿
《财富》“世界500强”企业排行榜一直是衡量全球大型公司最著名、最权威的排行榜单。自2003年以来，中国人寿已连续12年入选《财富》“世界500强”排行榜固瑞齿科，随着公司实力和影响力不断增强，排名由2003年首次入选时的第290位上升至今年的98位，累计上升了192位。同时申春玲，品牌价值较2004年初次入选“中国500最具价值品牌”排行榜时上升了1317.69亿元，11年来，中国人寿的品牌价值翻了两番，排名稳中有进。
中国人寿恪守“以客户为中心、以基层为重心、以价值为核心”的经营理念，积极承担行业和社会责任，努力成为“行业领先、客户青睐、最具价值”的公司长排山之战，gpm奋力打造国际顶级金融保险集团。
1949年10月20日，中国人寿的前身原中国人民保险公司在新中国的礼炮声中成立。
1982年原中国人民保险公司恢复国内保险业务。
1996年，原中国人民保险(集团)公司成立，分设中保财险、中保人寿、中保再保险公司，1996年7月24日，中保人寿保险有限公司在人民大会堂成立。
1996年6月3日，中保人寿保险股份有限公司寿险营销工作会议在上海召开，标志着全面引进寿险营销代理制砒霜行动。
1998年10月，国务院批准中保人寿保险有限公司改建为中国人寿保险公司。从此，中国人寿作为独立品牌，出现在日趋激烈的金融保险市场上毒奶色。
2002年11月6日，中国人寿体制改革工作会议在北京召开，全面部署和推进股改上市工作杈杷果。
2003年中国人寿保费突破1000亿，跻身世界500强
2003年12月17日、18日，中国人寿在香港、纽约两地同步上市，创造了当年度全球最大IPO
2003年，中国人寿向中国首名航天员杨利伟赠送保险
2004年，时任中国人寿董事长王宪章荣获2003年度CCTV中国十大经济年度人物
2005年，中国人寿荣获《人民日报》评选的“消费者最满意第一品牌”大奖
2006年，中国人寿荣获福克斯年度投资奖
2007年1月9日，中国人寿回归A股市场，在上海隆重上市，成为唯一一家在三地上市的中国金融企业
2007年，中国人寿95519被评选为全球最佳呼叫中心
2007年，中国人寿签约篮坛巨星姚明作为国际形象代言人、签约著名导演冯小刚为广告导演
2008年，中国人寿成为中国航天员中心合作伙伴
2008年，四川汶川512大地震，中国人寿第一时间捐赠1600万元，并承诺抚养地震孤儿至18周岁
2008年，中国人寿荣获“中华慈善奖”，公司领导与国家领导人合影留念。
2008年，北京奥运会，中国人寿95519座席参加北京奥运会志愿者行动，出色的表现受到刘淇的肯定
2009年白胜祖，中国人寿60华诞，中国人寿举办“中华情 国寿情”大型文艺演出
2011年无结局的爱，中国人寿营销十五周年庆典表彰大会在人民大会堂隆重召开
2013年12月，中国人寿迎来海外上市十周年纪念。
2014年，中国人寿连续12年入选《财富》杂志世界500强，位居第98位，率先进入世界百强！
保险工作好不好？
1
上班时间
保险工作：弹性大，工作自由将军红石材，需要很好的时间管理能力。
其他工作：由公司决定，朝九晚五，不定期加班，被公司管理。
2
市场
保险工作：人人都有保险需求，满足人们基本生活需求，空间无限大。
其他工作：特定市场，只满足客户特定的需求。
3
从业条件
保险工作：相对较低，高中学历可考取区域性展业资格，大专以上全国证书雷子枫，公司有终身教育培训铁像寺水街。
其他工作：受年龄、职业、学历、性别、经历等因素限制较多巴巴杜。
4
竞争压力
保险工作：随着将来从业时间的增长包大人来了，不但收入越多，竞争力也越强，没有裁员之忧。个人从业时间和工作的稳定程度成正比！
其他工作：随着年龄的增长和待就业人数的增加，竞争力越来越弱谷饶人才网，再加上人际关系等变化因素，往往有被裁员之忧！
5
竞争对手
保险工作：本行业竞争为主竞争较小，其他理财竞争不具备保障优势。
其他工作：竞争对手多且能相对较强。
6
行业前景
保险工作：国家多次政府报告提及重点发展行业四百击,国家专门下文指导发展的行业。关系社会民生的朝阳行业。我国的保险密度和保险深度两项指标都很低，加上政策利好美篇电脑版，保险行业具有广阔前景！
其他工作：受经济环境因素影响相对较大，不同行业特色不同。
7
个人收入
保险工作：一分耕耘一分收获，收入多少由自己的能力来决定。
其他工作：固定，跟职位工龄挂钩，必须网上爬。
8
裁员风险
保险工作：具有自动淘汰机制，入司前期留存率较低。但可找一个适合自己的增员人（介绍您进入保险公司的人）以提高自己展业能力。
其他工作：公司裁员，留存与否受多种因素影响，随时面临裁员风险。
9
人际关系
保险工作：客观面和社会关系广，慕承和公司内部人际关系简单,不用看领导脸色。
其他工作：社会关系相对较窄；公司内部人际关系相对复杂，需要混迹职场。
10
价值体现
保险工作：人生价值自我度量，无需“伯乐”赏识。合理的佣金提取比例和科学的组织管理构架是自我价值低以充分展现。
其他工作：自我价值的展现受多种因素影响。人生价值寄托在“伯乐”身上。劳动力价格（工资）往往偏离价值。
11
成就感
保险工作：可以预期、可以感受且能够实现。
其他工作：无法预测。
12
使命感
保险工作：为大众服务，为保户争取最大利益陈永洲！
其他工作：为公司服务，为公司争取最大利益！
4月份来保险公司上班吧！
不管过去你是谁，都可以在这找到未来...