【视频】他曾“骗”了马云10亿，10年后还了4500亿，从骗子到大师，他是如何成功的？-企业战略商业圈
10年前他加入阿里，声称要让阿里拥有自主技术申崇二线，随后却被人们视为骗子。
因为一次偶然的见面，他说服了马云梦见海市蜃楼，空降阿里成为高管，带领团队从事着一项看不到前景的工作。
这个被公司内部都视为骗子的人就是王坚，阿里云的缔造者机甲旋风彩色。投身阿里，艰难创业
在进入阿里之前，王坚的履历可以说是十分耀眼。
大学期间除了自己主修的工业心理学，还出于兴趣旁听了学校的计算机课程，最终发表了自己的硕士论文《人机交互和多通道用户界面》，这也是中国第一部研究人机交互的论文。
由于在校期间的优异表现，博士毕业后，王坚就留校任教，成为大学教授。
一年后，王坚当上了博士生导师。再过一年，王坚升任系主任。这样火箭搬的升职速度让许多人艳羡，却让王坚感到烦恼。
学生时期王坚就是一个不善交流的人，相较于乏味无趣的社交，他更喜欢一个人独自思考。
系主任的生活包含了太多琐碎的事，让他无法忍受。
1999年假鳕鱼，王坚离开学校进入微软的亚洲研究院，在这里他得到了他想要的，帮助微软开发了许多新技术。
外界甚至一度流传，在微软如果有人和比尔·盖茨讨论数据方面的技术问题，比尔·盖茨会让他去找王坚。
顺风顺水的前半生让王坚收获了无数成功，生活也渐渐安定下来，直到他遇见马云。
2008年，阿里巴巴的刘振飞因为技术问题找到了王坚，王坚也因此见到了马云。
仅仅一次见面，王坚就说服了马云，让马云许诺一年投10亿，坚持10年也要做成这件事暗黑魔导师。
能够得到马云的支持，csshover让自己的想法有机会实现，此时的王坚无疑是开心的。
但让他没想到的是，困难远比想象中多得多。屡受打击，不离不弃
王坚一进入阿里就空降成为高管正安医馆，这让许多人心里不平衡，只是碍于他此前辉煌的履历，没人敢说什么。
但是，王坚主持的阿里云耗费巨资却迟迟做不出成绩。随着时间的推移，不论是社会还是公司内部，质疑的声音越来越多雪椰。
在知乎上就有许多大V曾断定王坚是个骗子，说他的想法不切实际。
公司内部的论坛上，质疑的声音也未曾断过。
面对质疑，王坚无力澄清，只能继续埋头苦干。他明白，只要做出成绩，这些质疑就会烟消云散。
然而，王坚要做的事实在太难了，难到逼走了一大批优秀的工程师微推推。
在最绝望的时候，阿里云将近80%的工程师选择了离职。一位离职工程师曾在离职信中表达自己的不满，称自己再干下去也看不到希望那曲锅庄。
种种的压力汇聚到王坚身上，但他却不为所动，始终按照自己的步伐前进。
别人不理解，那就不理会他们的谩骂和指责。员工离职了，那就重新再找。项目失败了，那就继续试。
可是同安影剧院，就像王坚自己比喻的那样，阿里云要做的就如同将人们生活中的井水替换成自来水，这注定是一件漫长的事。
自来水厂刚修好，人们不会觉得它有什么用处，因为还没有管道。好不容易管道铺好了姜次郎，人们还是不以为意，因为没有水龙头，自来水还是到不了家家户户。
王坚的坚持就是在等待自来水能够顺利进入人们生活的那一天，可惜这一天来的实在是漫长。
顶着骂名研发期间，阿里云还出了不少篓子，可谓是雪上加霜。
2011年，宏碁迫于谷歌的压力，在最后一刻取消了与YunOS的合作。这件事让公司内部开始质疑YunOS存在的意义，社会评价几乎是一边倒，大骂王坚是个骗子。
2012年，阿里的云手机业务成绩惨淡，此时的王坚却被升职为阿里集团的CTO，这更加剧了公司内部的不满。
甚至有员工在公司总裁会议上直接跟马云说，王坚就是个骗子。
其它部门对这个占据资源却毫无成绩的阿里云越来越不满，内部因为阿里云出现了巨大的分歧桦南信息港。
到后来，马云不得不亲自出面在公司论坛上进行安抚，让大家多给王坚一些时间。苦尽甘来，一举成名
2013年，蛰伏多年的阿里云终于做出了一点成绩。
这一年，阿里云收购了万网，为用户提供了完整的云服务。到了这个时候，大家才渐渐开始明白云计算到底意味着什么。
阿里云开始向各种企业出售自己的云服务，得益于优秀的产品质量，阿里云的口碑开始逆转。
2014年5月，阿里云开始在香港提供服务，成为了中国第一家有能力提供海外云计算服务的公司。
2015年1月，12306把车票查询业务放到了阿里云上，春运高峰期间，阿里云承担了12306系统中75%的流量魔法传奇，以往抢票期间系统瘫痪的情况大为改观。
2016年10月，阿里云与杭州政府合作阿凡提物流，共同开展城市大脑计划，利用人工智能指挥交通。
在城市大脑计划的帮助下，杭州的道路交通得到优化，可以让消防车、救护车这些特种车辆的到达时间缩短50%，而这省下来的一分一秒都是救命的时间贱精先生。
这种种的成绩终于为阿里云挽回了名声，也让那些质疑的声音销声匿迹，王坚的隐忍得到了回报。
这时候，回看当初王坚在公司年会上的痛哭，也许才能理解他内心的委屈明知故爱。只不过当时的他没时间去理会这些琐事，他的全部精力都用来建设阿里云。
现在，阿里云的飞天系统在全球14个地域提供服务，年营收达到112亿元，估值达到4500亿元，阿里云成为阿里旗下继蚂蚁金服之后又一独角兽企业。
在全球云计算行业中，阿里云的营收和市场份额均已超过谷歌，稳居行业第三，仅次于亚马逊和微软。总结
如今，王坚终于做到了当初对马云的许诺：让阿里拥有独立自主的技术。
阿里云开发的飞天系统是云计算的底层控制系统，这让阿里在和国外对手竞争时拥有足够的底气，凌潇潇可以撒开手去干。
前不久的中兴事件让国人意识到了核心技术缺失的危害，而马云早在2008年就已经对此忧心忡忡。
当时的阿里虽然在电商行业发展顺利，但大部分技术都来源于雅虎，这让马云十分紧张。
所以，在遇到王坚之后，马云毫不犹豫的支持他。在众口铄金的指责下，马云依然愿意做他坚实的后盾。
王坚最终也不负马云所托，凭着虽千万人吾往矣的气势一往无前，终获成功。
他们成就了彼此，一起打造出了现在的阿里云。
资本经济时代的股权；
中国股权投资时代已经来临，正是中小型企业进入资本市场的最佳时机！
中国中小企业的平均寿命仅2.5年，集团企业的平均寿命仅7-8年。不仅企业的生命周期短，能做强做大的企业更是廖廖无几。企业做不长、做不大的根源当然很多，但核心根源却只有一个——企业的股权出了问题！
真格基金创始人徐小平提出：合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择，比你是否处于风口上更重要。
企业的死亡不是死于外部的竞争张闾瑛，而是死于企业内耗。
企业不大，智慧不够。
● 马云持股7.4%却能掌控阿里巴巴，任正非持股不到1%却能手握大权。股权是企业的命脉，是老板的第一课，也是最要的一课！企业一开始就决定了结束！● 为了帮助更多企业家朋友在经营企业过程中少走弯路，传授企业新思维与新方法，让企业永远前行！公司推出线上微信群股权课程《线上股权微课堂》。
15年前，马云如何锁定18罗汉，成就了今天阿里巴巴的神话？因为他一创业就有高人为他做清晰的股权规划及股权激励设计！
马云上市的事件告诉我们：
股权可以吸引人才（蔡崇信）
股权可以留住人才（18罗汉）
股权可以融资（孙正义）
股权可以打市场（与雅虎合作）
股权设计控股（马云不到10%控制公司）
股权激励的作用
1、规范员工行为、提高企业凝聚力
2、解放老板、业绩倍增
3、平衡股东关系、功臣退出机制
4、人才战略梯队、吸引同行人才
企业如何进行股权融资
1、有人投资你企业、，股权怎么划分，选择股东有哪些标准？
2、如何通过股权去打市场，通过股权去做连锁？
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4、 股权融资最重要三要素是什么？融资、融人、融市场？
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01中小企业如何设计自己的股权架构？
02股权如何对内激励 对外融资？
03如何做控股+众筹？
04如何打造股东的责权利？
05如何设计公司股权架构？
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