公开选拔面试为什么到处都在裁员?美国货币紧缩引发失业潮!-周知客

为什么到处都在裁员炉石雪兔?美国货币紧缩引发失业潮!-周知客


如果你经常叫外卖,请观察一下送外卖的人,是不是年轻人越来越少,中年人越来越多。
根源就是竞争大了,送餐的单价降低了蔡研!年轻人转行了,中年人进来了。
这只是身边的职业变化的缩影,但是也可以见微知著凌月仙姬。
从大的形势来看郭乔伊,在全球已披露2019年度计划的大公司之中:
通用汽车将裁掉15%员工,裁员近1.5万人;
福特汽车将裁员35%,7万人面临失业;
东芝要在5年内,裁员5%,涉及7千员工;
富士康要裁掉12万人,占现有员工总数的10%;
特斯拉要裁员9%,4千人将被解雇吸血鬼恒星。
比起美国企业,中国公司要更为委婉。
像阿里、京东、华为这样的大公司,想裁员,又怕舆论压力,不好意思说出口。只好等待劣质员工自动退出,再连续弄了一轮又一轮的面试会金庆皓,装模作样的招揽人才。
繁华落尽的互联网
当然全职业法神,会玩这一套把戏的公司有很多公开选拔面试,而传闻中的华为不招人、京东要裁员、阿里像缩编,只是在预示一个事实。齐慧娟
“谁都不能否认互联网行业的寒冬已经到来了。”
以前,各种搞开发的码农还能借助app、小程序、游戏的爆发式增长,拿到高薪。
但是菲比·托金,这几年好像是越来越多的程序员在追捧各种概念,一开始是ICO,后来是区块链,现在又是推荐算法。
现在欧阳振华,项目似乎越来越少读写绘,投递的简历又好像越来越多。
房企:活下去!
当然,不只是互联网行业......房地产的好日子也到头了
万科喊出“活下去”的口号,在那之后,好像所有人都已意识到:房地产最好的时代已经过去了。
紧接着,绿地、新城、泰禾、华夏幸商友世界福、长江实业跟进了“用人缩编”或“集体降薪”的计划神马四兄弟。
这样的形势,不只是开发商难过,长租公寓也受不了了。
安居客、中原地产、我爱我家等也逐步开始缩编、降薪,并发出了“排队等死”的自我调侃......
车卖不动了
跟房地产一样,4S店也面临着汽车行业下行的无奈。国家的数据显示:中国的汽车销量已经在8月、9月、10月分别保持负增长状态。
萧条从实体传递到金融,数以百计的P2P平台噼里啪啦的暴雷,
到处都是离职成都砂舞论坛,为什么会这样?
裁员!失业!离职!为什么会这样?
靠谱周能给你三个答案:
首先是货币收缩。
以美联储缩表开端,日本、欧元区、中国都已经逐步退出了“印钱时代”,开始进入“紧缩周期”,回收流动性、紧缩银根成为未来几年的常态崔情药。
紧缩有预期,反映在现实生活中,就会出现产业萎缩和人员编制裁撤的现象。
其次是居民消费能力不足,月供收入比过于扭曲王恭厂大爆炸。
地价上涨提高了社会全行业经济运行的成本一望无际造句,一方面是非房地产的实体经济运行的成本提高、利润被压缩;
另一方面,因购房推动的一次性消费太大,购房前带动了水泥、石子、黄沙、钢铁、砖窑、挖掘机、石油等产业发展;购房后推动了婚宴一条龙、装修装配、居家电器、汽车等行业发展。
某一次的消费在一生之中占比过大,后续消费能力就会不足,何况每个月要还房贷,扣掉了刚需家庭40%~60%净收入。
最后一个是经济周期问题药手回春,就是一个词:康德拉季耶夫周期。
在中国,也叫“三期叠加”,所谓的增速换挡、结构调整、刺激政策消化。
所以,很难受!

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