为什么经常旅行的人更容易叱咤职场？-旅游啦
TALK
不想工作，就去旅游。旅游之后，再回来工作。
2017年已经过完三分之一，面对永远写不远的日报、周报、月报、季度总结计划，以及悬在头顶的“KPI之剑”，你是否出现了以下症状？
小青隔着电脑屏幕都能感觉到你此刻深深的认同感，而且印度通天绳，药方都给你开好了：出去度假！
美国工作组织鉴定中心发现，数天连续工作会导致认知能力下降，嗯，也就是会变傻。最简单的解决办法就是来一场说走就走的旅行，大脑分分钟满血复活。
如果担心工作太繁忙走不开或是害怕丢掉工作，那以下就该转给你的老板看看↓↓↓① 旅行使人更具创造力，激发工作创意
美国麦吉尔大学音乐和认知鉴定实验室主任丹尼尔·列维京表示，找出时间让大脑运转慢下来，做个白日梦，是“发挥最佳创造力和洞察力”的好时机。
发表在美国国家医学图书馆上的一项研究也表明，旅途的多文化经历有助增强创造力，产生新想法。身处于不同习俗和文化中，还能积累更多打怪经验。
持续被新奇事物围绕时完全体会不到什么叫“无聊”，这时的你，思维是最敏锐的，眼神是最专注的。
度假目的地推荐
普罗旺斯
普罗旺斯的夏天有最迷人的色彩，塞尚、梵高、莫奈、毕加索、夏卡尔等大画家,都被普罗旺斯注入艺术的灵感；
美国作家费兹杰罗、英国作家D.H劳伦斯、法国作家赫胥黎、德国诗人尼采等也曾前来朝圣，最知名的就要数以《山居岁月》将普罗旺斯推向颠峰的彼得·梅尔。
紫色薰衣草，黄色向日葵，蓝色地中海，在这个慵懒的地方，你会发现一切都简单而迷人。
坐在街头的咖啡馆里消磨一个下午，平静地欣赏眼前令人沉醉的景致，就像穿越回了一个世纪前梵高的画里。
度假结束再带一些薰衣草制品放在办公室，在萦绕的香气里大概又能找回在普罗旺斯阳光下那些天马行空的想象了吧。
② 旅行获得更多欢笑，让幸福感UP！
某知名网站发布的全球旅行幸福感调查报告显示，旅行对人们的情绪有极强的正面影响，看来大家都觉得结个婚还不如出去玩一圈...
经常旅行的人总是不定期地探寻一些新奇的地方，遇见各式各样的人，亲眼见证难以置信的风光，吃吃吃，买买买，简直开心到合不拢嘴（tuǐ）。
呆在一处的时间是稍纵即逝的，这让他们也比其他人更珍惜活在当下陇县教育网。
度假返回两星期后，人们仍然能表现出幸福感增强的迹象，对待工作也比之前多了更多的热情。
度假目的地推荐
迪拜
迪拜就像一个巨大的魔方， 你想要的这里都有。
想要刺激解压的，这里有高空跳伞、水上飞行、速降滑水、沙漠驰骋...
想要尽情娱乐和欣赏艺术zjgrc，这里分布着各种知名主题公园和水上乐园，各种艺术画廊和现代建筑，各种音乐舞蹈表演和夜晚璀璨的烟火...
想要回归大自然，这里有一流的骑马、观鸟、垂钓等生态游...
神秘的伊斯兰文明混合着西方纸醉金迷的酒吧文化，有沙漠，有大海，永远充满活力的迪拜总是吸引着世界各地的游客来找寻属于自己的幸福感。③ 休假回来，干什么都有动力
安永华明会计师事务所曾进行过一次内部研究，发现员工每多休10小时的假，来年其绩效评估得分就会提升8%吕婷华。
找个安静的世外桃源，“宠辱不惊八月照相馆,闲看庭前花开花落；去留无意,漫随天外云卷云舒”谷饶招聘网。温翠苹一切疲惫和负能量都烟消云散，大脑的思路也清晰了起来。
放空之后有了更好的精力解决工作上的问题，在大小琐事面前也能依然保持冷静和高效。
度假目的地推荐
毛里求斯
如果让小青挑一个可以瘫上几天的海岛嘉畅园，我选毛里求斯。
免签陈维蕊，直飞，随时随地，想去就去，省去一切繁琐的步骤，下了飞机就是伊甸园。
每天睡到自然醒叶子宇图片，躺在沙滩上喝着椰汁晒太阳，眼前的风景怎么看都是一幅画。
在这个干净而友好的小岛上，时光都慢了下来。听听花开，仰望银河，好像从头发丝儿到脚趾头都彻底放松了。
待我血槽满上王茜麟，归来又是一条好汉！④让你变成一个更招同事喜欢的人
旅行过程中大部分时间都需要来自他人的帮助，其中还包括陌生的本地人。要克服语言障碍和陌生城市的的哥们姐们“周旋”，还时不时还要寻求路人的帮助。
学会如何向这些陌生人提问，才能更好地了解当地文化。交谈过程中，可以从更深的层面去理解和接纳不同的人。一路都在交朋友，一不小心就练成了一身讨人喜欢的本领。
去倾听别人，信任别人，通过协商让别人更好地理解和接受自己的观点，从而建立更加稳固的关系。这，不就是工作中最需要的team spirit嘛？
度假目的地推荐
纽约
有人说纽约是宇宙的中心，还聚集着太多聪明有趣的人。
它的繁华的魅力远超你的想象情人扣，是伦敦+巴黎+罗马+柏林+马德里+苏黎世的结合，相信我暴力杰克，如果你来到纽约，你会对地球大部分的城市不再感兴趣。
在这个一个相当丰满又多元的城市里，世界上所有的好与坏都能在这里充分体验，仿佛去其他地方已经没有必要了。
纽约有着无尽的包容性和多彩的文化，你有机会与来自全世界各地的人交谈，倾听他们的生活和梦想。⑤经常旅行能让老板力MAX。
珍妮佛·迪尔是创造性领导研究中心的研究人员，她对休假给高管人员带来的影响进行了研究铁煤集团。她表示，公司老板休假返回工作岗位后，会更具创造力，更好地管（qǔ）理（yuè）员工。
伟大领袖们都深谙推己及人可以培育忠诚度，推动业务的蓬勃发展。经常旅行的管理者更加懂得怎样表达自己的同情和包容，带大家一起升职加薪保险伴我一生，走上人生巅峰。
旅行的过程，是一个自然而然地磨练性格、培养技能的过程，既有启发性念春归，又富于教育性。管理者在旅途中get了这些技能，公司运营也就更驾轻就熟啦~
