为什么敢于跟上司说“NO”的人，才是好下属？-传薪国学导读：万科郁亮有一个原则是“执行董事长的话要过夜”——先放下考虑，再决定是否执行，如有不妥就直接提出来。而王石对此做法也很是认可。领导者和下属间最理想的关系应当如此：领导者有能力指明发展方向，下属有能力对此提出批评和修正，最终以大家的意愿解决争执，继续前进。什么样的下属是好下属三凤求凰？什么样的下属是坏下属？这里有一个非常简单的判别标准：当上...…
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