为什么薪水翻了一倍，工作反倒轻松了突围行动？-人资教育
第一种，我们陷入了一个误区，即用工作量去衡量工作效率。
员工对公司的价值，最重要的衡量标准并不是工作量，而是工作效率。但忙碌、紧张的工作环境往往会降低工作效率德阳建院。
当我在公司的时候，公司同事为了表现他们很勤奋，埋头苦干，电脑键盘敲得很响，但很多工作都和公司发展无关。 而当我不在公司时，他们工作的目标性增强了。因为工作不再急忙，他们有更多思考分析的时间，工作和业绩的相关度增加。另外，他们交流时更加大胆唐骑，有很多有价值的意见出现。（当然基础是每月每周我们都会定出目标，而且我在培训中不断强调工作要具有目的性） 我自认不是个很死板的管理者，也一直鼓励大家在轻松的氛围下工作。但由于我们长期起来对勤劳、艰苦的崇尚，这种观念已经较难改变。题主很可能也有这样的迷思，如果你为公司做的贡献，大于公司给你的薪资，那完全不用困惑围场新闻网，这是你应得的。
第二种，你找到了更擅长的工作在很多答案中，我都强调过要做自己擅长的工作。做擅长的工作能够提高你的工作积极性。内在动力（情绪）往往比外在动力（报酬）更有激发性桂平人才网，你感到现在的工作轻松，也许是你更加擅长这份工作，就算工作量一样，你也会觉得更轻松。
第三种，你的能力提高了和打游戏一样伍茜，技能升级陶天月，切怪轻松，再正常不过的事情了。我经常同事说，尧建云人不能和牛一样工作变形计崔晋。牛一生勤奋耕地，但永远是那样的速度，工资自然不会提高。你想要高收入新桃太郎，学习的时间永远要多于工作的时间。我的管理理念是：团队合作、艰苦奋斗、学习型组织。很多人把艰苦奋斗理解为加班，其实完全不是。我说的艰苦奋斗，最重要的就是学习，能真正听进去的人并不多。很多年轻人反抗，你要我们艰苦奋斗，不让我们享受，那人生还有什么意义啊虾酱炒鸡蛋 ？我不反对享乐，有两种人可以享乐：一种是对工资没有要求的人，他可能家里有钱绝世花少，或者不追求高品质的生活极品骷髅，今朝有酒今朝醉；另一种是在奋斗的人金堂人才网，享受自己的奋斗结果无可非议。
奇葩说第三季中，记得黄执中说过一句很有趣的话：谁不幸福，半吊子不幸福。在这个问题上，gamezero半吊子就是那些想要更好的生活，想有地位、有财富，却不想付出努力的人。
