为什么你会觉得职场上的老板冷酷无情、城府深还独裁?-井木说硫磺岛来信
作为一个员工，我们在职场上看老板经常是这样的形象：冷酷，不苟言笑，独裁怀仁九中，城府深等等。那是因为我们是站在自己的角度看老板单方面得出的结论。但是我们有没有想过，真正的老板内心是怎么想的，彭家驹他们真的是这样的吗？
冷酷：有时候他们也不想这样的，但是有的员工领导对他好一点，他就和领导勾肩搭背，久而久之，领导的威信全无，一个项目下来，很难去迅速落实，身在职场的各位，应该都知道我在说什么道奇战斧报价。
独裁：他们之所以是领导，就是要为部门的决策负责，我们作为员工聚派人才，我们给的想法最多也是建议，最终还是要领导拍板，为什么呢？因为领导自己要为决策负责到底，一旦输了，就会倾家荡产天月剑，但是员工还是照样领取自己的工资，所以他们会结合自己的经验，尽可能的做出最优的决策大道如天。我们看东西以及经验不够全面，也不担责任轰六k，所以做出的决策会有90%的概率不是最优的。领导深知这一点，所以他们宁可背负独裁这个罪名，也要把决策最好，让公司效益最大化李千欢，这样员工也会跟着老板吃到肉金锣oa。他们面临的选择也是很痛苦的，就像我们面临朋友和金钱的选择一样。
城府深这个词来形容其实是不准确的。之所以你会觉得老板城府深，那是因为你还年轻，职场上的很多坑你是没有经历过，缺乏职场经验。就像打仗一样，你一个新兵和对面一个身经百战的老将军打仗，你肯定会觉得老将军城府深，阴险，还套路你，这只是你单方面的想法，但是你不知道，这些方法是战争上常用的军事战略而已，但是你没经历过爱很简单简谱，叶新不知道，就会这么觉得。就像你认为杀人是不对的，但是战场上必须要流血，别人不流血你就要流血，你会认为战场上的士兵以及将军是坏人吗？当然不会，他们也是无奈。老板就是在战场上摸爬滚打过来的，他们为了保证自己的公司能赚到钱，团队能跟着有肉吃，他们必须要努力去适应这个战场。否则他也没资格当老板带团队了川大教务处。
职场永远是结果导向大明孤狼，成王败寇风雨官道，所以需要我们不断的去学习，提高自己的能力，来适应不同的职场规则，这样我们才会立于不败之地。
